Bạn đi làm công ty, xưởng sản xuất hay khu công nghiệp, nhưng không biết mình có được ký hợp đồng hay không? Bạn nghĩ “thôi cứ làm đi, lương trả là được”? Nhưng thực tế, không có hợp đồng lao động, bạn rất dễ bị mất tiền oan, không được bảo vệ khi có tranh chấp xảy ra.
Hãy cùng tìm hiểu ngay dưới đây để tránh rơi vào bẫy lừa khi đi làm!
ĐI LÀM CÓ PHẢI KÝ HỢP ĐỒNG KHÔNG?
Có!
Theo Luật Lao động, nếu bạn làm việc cho một doanh nghiệp có trả lương, thì hai bên bắt buộc phải ký hợp đồng lao động, dù là:
- Làm thời vụ
- Làm thử việc
- Làm chính thức
Thậm chí làm từ 1 ngày cũng có thể ký hợp đồng bằng văn bản hoặc lời nói, nhưng tốt nhất là có văn bản rõ ràng để bảo vệ quyền lợi.
KHÔNG KÝ HỢP ĐỒNG – BẠN MẤT GÌ?
Nếu bạn đi làm mà không có hợp đồng, bạn có thể mất hàng loạt quyền lợi sau:
❌ Không được đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp
→ Ốm đau, thai sản, nghỉ việc không được hưởng gì
❌ Không có bằng chứng nếu bị công ty nợ lương
→ Rất khó đòi lại tiền nếu không có văn bản chứng minh
❌ Không được tính thâm niên, không có lương tháng 13
→ Làm lâu nhưng không được ghi nhận
❌ Bị sa thải bất ngờ, không được báo trước
→ Không thể khiếu nại vì… không có gì chứng minh từng làm việc
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG GỒM NHỮNG GÌ?
Một bản hợp đồng hợp pháp thường gồm:
- Tên công ty, người sử dụng lao động
- Họ tên, CCCD người lao động
- Công việc, vị trí cụ thể
- Thời gian làm việc, nghỉ ngơi
- Lương, phụ cấp, hình thức trả lương
- Chế độ bảo hiểm, tăng ca, nghỉ phép
- Điều khoản chấm dứt hợp đồng
📌 Lưu ý: Luôn giữ 1 bản hợp đồng đã ký có chữ ký và dấu mộc (nếu có).
KHI NÀO PHẢI KÝ HỢP ĐỒNG?
- Nếu làm trên 1 tháng, bắt buộc phải ký bằng văn bản
- Trong thời gian thử việc, công ty có thể ký hợp đồng thử việc riêng
- Sau khi thử việc, cần ký lại hợp đồng lao động chính thức
⏰ Nếu công ty chậm trễ ký hợp đồng sau khi bạn bắt đầu làm việc, hãy hỏi rõ để tránh bị lợi dụng.
LÀM SAO BIẾT HỢP ĐỒNG ĐÚNG HAY BẪY?
Trước khi ký, bạn nên:
- Đọc kỹ nội dung từng điều khoản
- Hỏi rõ về lương thực nhận, phụ cấp, tăng ca
- Kiểm tra thời gian làm việc có hợp lý không
- Đảm bảo có dòng “có tham gia BHXH, BHYT, BHTN”
- Yêu cầu 1 bản hợp đồng có chữ ký của cả hai bên
Nếu thấy điều khoản bất lợi, đừng ngại hỏi lại hoặc từ chối.
NẾU KHÔNG KÝ HỢP ĐỒNG, LÀM SAO BẢO VỆ MÌNH?
Trong trường hợp bạn đã đi làm nhưng chưa được ký hợp đồng, bạn nên:
- Giữ bằng chứng như tin nhắn trao đổi, hình ảnh làm việc, bảng công
- Ghi âm hoặc chụp lại nội dung thỏa thuận (nếu có)
- Gửi yêu cầu bằng văn bản hoặc email cho công ty đề nghị ký hợp đồng
Nếu bị vi phạm quyền lợi, bạn có thể phản ánh với:
- Công đoàn cơ sở
- Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện/thị xã
- Tổng đài bảo vệ người lao động: 111 hoặc 1900 96 96 89
KẾT LUẬN: CÔNG NHÂN CẦN BIẾT ĐỂ KHÔNG MẤT TIỀN OAN
Đừng đi làm chỉ để nhận lương tháng đầu rồi mất trắng những gì bạn đáng ra phải có.
Hãy nhớ:
- Có hợp đồng = có pháp lý bảo vệ
- Không có hợp đồng = dễ bị bóc lột, mất tiền, mất quyền lợi
👉 Nếu bạn đang tìm việc mà công ty không ký hợp đồng, không đóng bảo hiểm, hãy cẩn thận – có thể đó là bẫy!
📩 Bạn cần hỗ trợ tìm việc minh bạch, có hợp đồng rõ ràng?
Gửi tin nhắn cho Job30s – Việc Nhanh Công Nhân, chúng tôi sẽ kết nối bạn với công ty uy tín, ký hợp đồng đàng hoàng, hỗ trợ đầy đủ!
