Là người lao động phổ thông, khi đi xin việc – bạn không cần nói hay, chỉ cần biết hỏi đúng.
Chỉ với vài câu hỏi ngắn gọn, bạn sẽ biết được công việc đó có đáng tin không, có phù hợp không và có nên đi làm hay không.
Dưới đây là 6 câu hỏi cực kỳ quan trọng mà bất kỳ công nhân nào – đặc biệt là người mới – cũng cần nhớ kỹ trước khi nhận việc.
Lương cơ bản là bao nhiêu? Tăng ca tính như thế nào?
Nhiều nơi rao “lương 12–15 triệu” nhưng lại không nói rõ lương cơ bản, khiến người lao động hiểu lầm.
Hãy hỏi:
- Lương cơ bản 8 tiếng là bao nhiêu?
- Tăng ca 1 giờ tính bao nhiêu tiền?
- Có phụ cấp gì thêm không?
Công việc minh bạch sẽ đưa cho bạn bảng tính lương chi tiết. Nếu trả lời vòng vo, nên xem lại.
2. Có bao ăn, bao ở, hỗ trợ xe không?
Đây là chi phí “ẩn” khiến bạn tiêu tiền nhiều hơn tưởng tượng nếu không hỏi kỹ:
- Ăn 1 bữa hay 2 bữa/ngày?
- Ở miễn phí hay trừ vào lương?
- Có xe đưa đón hay tự túc?
Hỏi kỹ ngay từ đầu để khỏi “vỡ mộng” khi đến nơi.
3. Công việc cụ thể là gì? Có phải làm nặng, đứng lâu, ép sản lượng không?
Đừng chỉ nghe “việc nhẹ nhàng” là tin. Bạn cần hỏi rõ:
- Có phải đứng máy, đứng nhiều giờ không?
- Có phải bưng bê, bốc vác, làm dây chuyền không?
- Có bị ép sản lượng hay không?
Việc nhẹ thật sự không nhiều. Phải biết rõ mình làm gì, sức mình có chịu nổi không.
4. Tăng ca có bắt buộc không? Có được nghỉ chủ nhật không?
Nếu bạn có gia đình, con nhỏ hoặc muốn giữ sức khỏe, hãy hỏi:
- Một tuần tăng ca bao nhiêu buổi?
- Tăng ca có được từ chối không?
- Có ngày nghỉ cố định không?
Nơi tuyển thật sẽ cho bạn chủ động lựa chọn, không ép buộc vô lý.
5. Thử việc bao lâu? Khi nào nhận được lương đầu tiên?
Có nơi cho làm thử vài ngày rồi… không trả đồng nào. Có nơi lại giữ lương tháng đầu, nếu nghỉ thì mất trắng.
Bạn cần hỏi:
- Thử việc mấy ngày? Lương thử bao nhiêu?
- Có nhận lương tuần hoặc ứng lương không?
- Nếu nghỉ sớm có bị giữ lương không?
Làm rõ từ đầu để không rơi vào cảnh “công cốc”.
6. Nếu không hợp – nghỉ việc có bị phạt hay giữ giấy tờ không?
Một số môi giới ép người lao động ký cam kết:
- Làm đủ 3 tháng mới được nhận lương
- Nghỉ trước bị trừ tiền hoặc giữ CCCD
Bạn cần hỏi:
- Có ký cam kết gì không?
- Nếu nghỉ thì thủ tục như thế nào?
- Có bị giam lương hay giữ giấy tờ không?
Nơi làm thật sự uy tín sẽ tôn trọng quyết định của bạn, không giữ người bằng cách ép buộc.
Hỏi 6 câu trên là quyền lợi chính đáng của bạn – không phải điều gì “khó chịu” cả.
Người hỏi càng rõ ràng – càng ít bị lừa, càng tìm được việc phù hợp.
Cứ hỏi kỹ – bạn sẽ tìm được công việc tốt mà không cần đánh đổi bằng niềm tin và tiền bạc.
Bạn đang tìm việc làm công nhân uy tín, rõ ràng, không tốn phí?
Truy cập ngay job30s.com – nền tảng kết nối việc làm thật, hình ảnh thật, người tư vấn thật.
✅ Bao ăn ở – có thử việc – nhận lương tuần
✅ Không thu phí, không ép ký giấy trắng
✅ Có thưởng khi giới thiệu bạn bè
👉 Đăng ký ngay hôm nay tại Job30s – Việc Nhanh Công Nhân để được hỗ trợ tận tình và nhận việc sớm nhất!
